Solução Melhor Que Dar
Cabeçadas
Por Robert J. Tamasy
O Maná da semana passada abordou sobre as consequências de se submeter às
exigências do nosso ego, fazendo tudo para obtermos o que desejamos.
Recentemente me deparei com uma história que demonstra as virtudes de um
comportamento oposto.
A história veio de Ulrich Zwingli, conhecido como Zuínglio, líder da Reforma
Protestante na Suíça no início dos anos 1500. Ele e Martinho Lutero,
catalisador da Reforma, se envolveram em grave disputa e Zuínglio não sabia
o que fazer para resolver o conflito. Encontrou a solução numa manhã
enquanto olhava a encosta de uma montanha.
Ele observou duas cabras se aproximarem uma da outra numa trilha estreita da
encosta, uma subindo e outra descendo. Ao se avistarem, pararam e baixaram
as cabeças. Parecia que iriam se desafiar. Entretanto, ao invés de baterem
cabeças, a cabra que subia a montanha, abaixou-se na trilha. A outra, que
descia, pôde então pisar nas costas da outra e ambas prosseguiram sem
qualquer impedimento.
Se as cabras tivessem escolhido dar cabeçadas, uma poderia ter vencido, mas
o resultado seria desastroso para ambas. Porém, quando uma se curvou diante
da outra, humilhando-se, pôde avançar e atingir lugares mais altos.
Com frequência vemos exemplos no mercado de trabalho de pessoas agarradas a
suas metas e objetivos, determinadas a não permitir que nada se interponha
em seu caminho! Quando encontram oposição, insistem em bater cabeças,
lutando até chegar a um desfecho amargo e às vezes sangrento.
Mas examine a lição que Zuínglio aprendeu com as duas cabras: uma
submeteu-se brevemente à outra, levando a um resultado em que ambas
ganharam. Uma abordagem assim não teria espaço na solução de conflitos no
ambiente de trabalho? Este princípio encontra amplo respaldo na Bíblia, como
segue:
Para subir mais alto é preciso saber abaixar-se.
Estar disposto a ceder aos interesses de outra pessoa não deve ser
unilateral. Ambas se beneficiam quando estão dispostas a se “submeter” ou
ser “servo” do outro. Assim como o submarino vai para baixo nas águas,
submeter-se ou ser servo significa colocar-se intencionalmente abaixo do
outro. “Sujeitem-se uns aos outros, por temor a Cristo” (Efésios 5.21).
Líder e liderado devem submeter-se um ao outro.
O modelo no mundo dos negócios é que superiores exerçam autoridade sobre os
que se reportam a eles. Porém, o melhor líder é aquele que visa o interesse
de seus liderados. “Escravos (liderados), obedeçam a seus senhores
(líderes) terrenos com respeito e temor, com sinceridade de coração, como a
Cristo. Vocês, senhores (líderes), tratem seus escravos (liderados) da mesma
forma. Não os ameacem, uma vez que vocês sabem que o Senhor deles e de vocês
está nos céus” (Efésios 6.5-9).
Um comentário:
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